Agence de Coaching Professionnel & Bilan de compétences
Toulouse - Bayonne - En ligne
Coaching professionnel
Individuel & collectif
Nos solutions
Pour mettre toutes les chances de votre côté
face aux changements de la vie professionnelle
Coaching individuel
Envie de travailler sur une de ces thématiques ?
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Apprendre à dire et à communiquer
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Gérer les conflits
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Assoir ta confiance en toi
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Te connaître
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Améliorer ton équilibre vie pro/vie perso
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Retrouver ta motivation
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Résoudre une difficulté professionnelle
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Gérer ton évolution de carrière ou ta prise de poste
Coaching de manager/dirigeant
Besoin d’être épaulé sur un de ces points ?
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Développer ton potentiel de manager
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Adopter la juste posture
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Renforcer ton leadership
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Prendre des décisions sereinement
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Développer ton intelligence émotionnelle pour résoudre les conflits
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Construire une vision claire et inspirante
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Améliorer l’engagement de ton équipe
Coaching d'équipe
Comment booster ton équipe ?
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Partager une vision commune
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Renforcer la cohésion et la solidarité
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Créer l’identité d’un groupe
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Apprendre à travailler ensemble
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Mobiliser les équipes autour d’un projet
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Améliorer le fonctionnement de l’équipe
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Responsabiliser les membres d’une équipe
NOTRE ÉTHIQUE
Nous sommes des coachs certifiés, par un diplôme reconnu par l’état et référencé auprès de l’International Coaching Federation.
Cette profession respecte un code déontologique que vous pouvez retrouver ici. La confidentialité et le non jugement étant bien entendu des fondamentaux de cette éthique.
Par ailleurs, nous avons des superviseurs afin de continuer d’évoluer et d’améliorer nos pratiques.
NOS FORMULES
On vous aide à choisir la formule la plus adaptée à vos besoins
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Qu'est-ce qu'un bilan professionnel interne ?Le but premier d'un bilan professionnel interne est de permettre au salarié de se poser les bonnes questions pour se créer les opportunités d’un nouveau départ professionnel au sein même de l'entreprise.
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Combien de temps dure un bilan professionnel interne ?Un bilan professionnel interne environ 4 mois en fonction de l’accord passé entre l’entreprise, le salarié et le cabinet.
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Quels résultats peut-on attendre ?Le but est d’accompagner le salarié dans la recherche de sa meilleure place dans l'entreprise. Il va aussi apprendre à se connaître et reprendre confiance durant le processus. Le bilan que nous proposons est basé sur le processus de coaching et se différencie des accompagnements traditionnels. Nous savons a quel point les salariés changent de postes aujourd'hui, c'est une formidable opportunité que de garder des salariés motivés en interne.
