Coaching professionnel

Individuel & collectif

Nos solutions

Pour mettre toutes les chances de votre côté
face aux changements de la vie professionnelle

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COACHING INDIVIDUEL

Prendre la vague sereinement

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COACHING DE MANAGER/DIRIGEANT

Bien vivre son rôle de capitaine

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COACHING D’ÉQUIPE

Renforcer la cohésion de l’équipage

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Coaching individuel

Envie de travailler sur une de ces thématiques ?

Apprendre à dire et à communiquer
Gérer les conflits
Assoir ta confiance en toi
Te connaître
Améliorer ton équilibre vie pro/vie perso
Retrouver ta motivation
Résoudre une difficulté professionnelle
Gérer ton évolution de carrière ou ta prise de poste

Coaching de manager/dirigeant

Besoin d’être épaulé sur un de ces points ?

Développer ton potentiel de manager
Adopter la juste posture
Renforcer ton leadership
Prendre des décisions sereinement
Développer ton intelligence émotionnelle pour résoudre les conflits
Construire une vision claire et inspirante
Améliorer l’engagement de ton équipe

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Coaching d'équipe

Comment booster ton équipe ?

Partager une vision commune
Renforcer la cohésion et la solidarité
Créer l’identité d’un groupe
Apprendre à travailler ensemble
Mobiliser les équipes autour d’un projet
Améliorer le fonctionnement de l’équipe
Responsabiliser les membres d’une équipe

NOTRE ÉTHIQUE

Nous sommes des coachs certifiés, par un diplôme reconnu par l’état et référencé auprès de l’International Coaching Federation.

Cette profession respecte un code déontologique que vous pouvez retrouver ici. La confidentialité et le non jugement étant bien entendu des fondamentaux de cette éthique.

Par ailleurs, nous avons des superviseurs afin de continuer d’évoluer et d’améliorer nos pratiques.

NOS FORMULES

On vous aide à choisir la formule la plus adaptée à vos besoins

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Questions fréquemment posées

COACHING

BILAN DE COMPÉTENCES

BILAN PROFESSIONNEL INTERNE

« Le coaching est l’art d’aider une personne à trouver ses propres solutions »

Un coaching permet au bénéficiaire d’être accompagné vers un but précis, tout en dépassant les obstacles. Suite à cette traversée, il aura acquis de nombreux savoir-faire et savoir-être qui lui permettront de reprendre confiance et d’être pleinement satisfait dans son poste.

ICF : Le but du coach est d’accompagner l’évolution d’une personne en s’appuyant sur l’art de la relation. Ce lien permet d’aiguiller les attitudes et les compétences du bénéficiaire, afin de pousser la personne à mettre en oeuvre ses projets.

"Le coach va vous donner des solutions" - PREJUGE : le coach n’est pas un consultant, il va vous amener à vos propres prises de conscience et solutions.

"Je peux consulter un coach même quand je vais bien" - VERITE : le coaching va servir à progresser, à faire mieux, à évoluer et pas à soigner comme la thérapie peut le faire.

"Le coach est un gourou" - PREJUGE : le coach a pour but premier de développer l’autonomie de son coaché.

"Chez Outwave, nos coachs sont certifiés" - VERITE : ils ont tous suivi des formations et obtenus un diplôme de coach professionnel reconnu par l’Etat.