Le but premier d'un bilan professionnel interne est de permettre au salarié de se poser les bonnes questions pour se créer les opportunités d’un nouveau départ professionnel au sein même de l'entreprise.

Un bilan professionnel interne environ 4 mois en fonction de l’accord passé entre l’entreprise, le salarié et le cabinet.

Le but est d’accompagner le salarié dans la recherche de sa meilleure place dans l'entreprise. Il va aussi apprendre à se connaître et reprendre confiance durant le processus. Le bilan que nous proposons est basé sur le processus de coaching et se différencie des accompagnements traditionnels. Nous savons a quel point les salariés changent de postes aujourd'hui, c'est une formidable opportunité que de garder des salariés motivés en interne.